Ребенок или карьера?

Дети или карьера – сложный выбор? – Семья и дети – Домашний

Ребенок или карьера?

Лайма Вайкуле, Майя Плисецкая и Хелен Миррен сожалеют, что ради карьеры так и не познали радости материнстваС 30 сентября по будням на канале «Домашний» стартует новый сериал «Легальный допинг». Биатлонистка Людмила всю спортивную жизнь шла к заветной мечте – выиграть золото Игр.

Но ей уже 32, и шансы завоевать медаль невелики. Жестокая конкуренция, изнурительные тренировки и… средние результаты. Тренер предлагает применить единственный легальный допинг в спорте – беременность… Решение принято, цель предельна ясна, но вдруг появляется то, что становится более важным в ее жизни.

Так, что же важнее – дети или карьера?

Перед женщиной, которая попадает в «интересное положение» автоматически открываются двери новой, большой и интересной жизни. Но при этом, она прекрасно понимает, что на некоторое время выбивается из своего обычного жизненного ритма.

Подгузники, погремушки, колыбельные, первые зубки, первые шаги, бессонные ночи и детский плач – вот ее ближайшее будущее. И в нем нет места встречам с партнерами, работой над новыми заказами, реализации новых проектов компании или спортивным достижениям.

Хорошо, если к декретному отпуску успела подготовиться морально, укрепить карьерные тылы и уверена в том, что из декрета будет куда вернуться.

А если не успела? Если счастливое известие застало врасплох, вызывает лишь панику, страхи за будущее? Если женщина оказывается не готова к ответственности, если на кону стоит ее еще не окрепшая карьера?

Если она только нащупала свой карьерный потенциал и находится на пике личной самореализации, тратит много сил и времени, чтобы добиться успеха. И вдруг в ее жизнь, нежданно-негаданно врывается беременность.

Нельзя сказать, что она совсем не рада, но ей необходимо принять факт, что ее жизнь теперь круто изменится.

И в это время, пока молодая мама будет катать коляску в ближайшем парке, ее успехи могут достаться кому-то другому.

Аборты ради карьеры – не редкость в актерской и спортивной среде, когда время славы мимолетно, а желание ухватить удачу прямо здесь и сейчас может плотно затуманить разум.

По мнению великой  советской киноактрисы Любови Орловой: «Дети – это постоянный страх!» А русская балерина Майя Плисецкая говорила, что женщин с детьми много, а Майя Плисецкая – одна, с ней была солидарна и балерина Анна Павлова.

Сделали выбор в пользу карьеры Мэрилин Монро, Милен Фармер, Хелен МирренТатьяна Доронина… Список выдающихся женщин, которые предпочли славу и успех радости материнства внушительный.

Правда, многие из них в своих интервью искренне сожалеют о том, что так беспечно относились раньше к возможности рождения детей, ведь уже ничего нельзя вернуть назад, переписать историю и залатать ошибки прошлого.

В интервью изданию «Семь дней» певица Лайма Вайкуле как-то призналась: «Если бы меня спросили, имеет ли женщина свободу выбора, решая – делать или не делать аборт, я бы сказала: нет. Теперь я отношусь к этому как к убийству. Ведь человек внутри тебя – он уже живой. Тогда я этого не понимала, не чувствовала. То, что я сделала, – моя непреходящая душевная мука, тяжкий крест, который предстоит нести до конца…»

Ведь кажется, что от судьбы все равно никуда не уйти, и завести детей еще успеешь, когда будешь точно готова. Многим дается второй шанс, но не всем.

Да и современная медицина очень расслабляет в этом плане, обещая сегодня легко избавить от нежелательной беременности, помочь родить после 40 лет, быстро найти и вылечить почти все недочеты здоровья.

Возможно, отчасти еще и от этого беременность частично теряет свою важность в определенный момент жизни.

А ведь такое неожиданное известие может быть знаком судьбы, сигнализирующим о том, что пора в жизни взять тайм-аут и сосредоточится на ответственной роли мамы. И эта роль не обязательно упирается исключительно в вязание пинеток, изучение педиатрии на личном опыте и техники грудного вскармливания. Вариантов развития карьеры после беременности у женщины, как минимум, три:

Вариант первый

И пусть за окном шагает XXI век, когда женщины в брюках руководят корпорациями и зарабатывают без помощи мужчин миллионы. Несмотря на все это, отношение к женщине за века никак не изменилось. По-прежнему, она – единственное существо, способное производить на свет малышей.

Любой работодатель, воспринимает женщину не только как своего сотрудника, но и как потенциальную мать. Поэтому в новости о неожиданной беременности нет ничего постыдного и страшного. Это нормальное состояние женщины, и ей нельзя запретить не рожать. Против женской природы ни один работодатель не сможет противостоять.

И если мужчина может с ума сойти без личной самореализации на работе, то женщина всегда может реализовать себя не только в карьере, но и в семье.  

Вариант второй

Этот вариант может прямо вытекать из первого сценария. Перейдя годовалый рубеж материнства, когда ребенок уже не нуждается в грудном вскармливании и столь пристальном ухаживании, молодая мама может задуматься о своем дальнейшем развитии.

Она полна сил и вдохновения для движения вперед, ей есть ради кого добиваться успеха, есть мощный стимул для развития. На этом этапе уже можно подумать о дальнейших карьерных перспективах.

Что делать дальше? Поменять профиль, заняться своим делом, наверстать упущенные за год знания в своей профессии, вспомнить о важных контактах или без промедлений начать триумфальное возвращение в сферу деятельности?

Вариант третий

Некоторые мамы-экстремалки вообще не считают беременность помехой для карьеры. Работают на протяжении всех 9-ти месяцев беременности, и почти сразу после роддома умудряются совмещать роль молодой мамы и карьеристки.

Одни подписывают важные контракты прямо в палате роддома, другие через месяц после рождения малыша уже вовсю продолжают съемки, встречи, тренировки или работают на дому.

Никто не говорит, что это легко, просто такие женщины с достоинством принимают вызов судьбе, и она их потом обычно щедро благодарит за стойкость духа.

Поэтому, как бы вам ни хотелось покорить Олимп профессиональной славы, помните, что карьерные победы будут гораздо слаще, если праздновать их в кругу семьи, а не в гордом одиночестве.

Источник: https://domashniy.ru/semya_i_dety/deti_ili_karera_-_slozhnyj_vybor/

Карьера или дети? Что сначала?

Ребенок или карьера?

В век глобализации и ускорения темпов развития как человека, так и общества, многие женщины и семейные пары задаются вопросом: как реализоваться во всех сферах жизни с минимальными потерями? Что за чем вносить в свою жизнь? С чего начать: построить карьеру или создать семью и родить детей? Вопросы злободневные и актуальные, и наверняка у каждого есть свое мнение на этот счет. Впрочем, давайте постараемся абстрагироваться от мнений и оценим все «за» и «против» каждой из позиций. Первая – ранее материнство и построение карьеры после 25-30 лет, вторая – позднее материнство (после 30-35 лет), после удавшейся карьеры. Промежуточный вариант тоже рассмотрим тезисно.

Итак, вы окончили ВУЗ и сразу вышли замуж. Или вышли замуж и окончили ВУЗ. Или даже еще не окончили, но две полоски на тесте отчетливо говорят, что сперва вы все-таки станете матерью, а профессионалом – как-нибудь потом. В 20-21 год у вас появляется ребенок, груз ответственности, недостаток социализации, постоянная усталость и острая нехватка времени.

Одновременно у вас появляется и смысл жизни, маленькая копия вас и вашего партнера, улыбка которой делает все «минусы» вашего раннего материнства абсолютно незначительными.

На самом деле, физиологически это прекрасный вариант: организм в прекрасной физической форме, восстанавливается от недосыпа и нервного напряжения намного лучше и быстрее, восстанавливает форму – тоже. Молодость – отличный козырь в данной ситуации, как ни крути.

Все-таки природа предполагает рождение потомства в возрасте примерно от 20 до 30 лет, когда шансы зачать здорового ребенка почти 100%, когда все ресурсы нашего организма легко и быстро восстанавливаются и остается достаточно времени на то, чтобы обеспечить детей всем необходимым, вырастить, выпустить во взрослый мир.

Итак, преимуществами позиции «сначала дети – потом карьера» являются:

  • – физиологически подходящий возраст, позволяющий произвести здоровое потомство и полностью восстановиться после беременности и родов без каких-либо проблем;
  • – высокая вероятность впоследствии иметь с детьми больше общего, лучше их понимать – за счет меньшей разницы в возрасте;
  • – родив даже двоих детей до 25 лет, в 30 вы с чувством выполненного долга готовы «бросаться на баррикады» и покорять карьерные вершины, уже не уходя в декрет;
  • – легче переносится «крах социальной жизни», которой в 20 лет особо и нет: ребенок не разрушает жизненный уклад, а скорее его создает и учит организованности;
  • – высокая подвижность, желание познавать и учиться позволяют в декрете не погружаться в пеленки слишком глубоко (например, проходить онлайн курсы по специальности и т.д);
  • – ребенок учит терпимости, лояльности, сдержанности – очень важным качествам, которые впоследствии пригодятся и в рабочих условиях;
  • – отношения с супругом проходят невероятную закалку, четко показывая: этот человек ваш или нет, готов он разделять с вами все тяготы совместной жизни, или ваши отношения случились только на фоне всплеска гормонов.

Недостатки, впрочем, весьма серьезные:

  • – очень часто это инфантильность, неготовность к жертвованию личным временем, к недосыпу, к уменьшению социальной активности, к потере привычного круга общения;
  • – острая нехватка средств, если партнеры примерно одного возраста, и заработка мужчины не хватает на то, чтобы в полной мере удовлетворить все потребности семьи;
  • – потеря квалификации, утрата знаний и навыков по профессии;
  • – у тревожных и мнительных женщин – депрессии, неврозы и тревога, часто от этого страдает ребенок, который оказывается «точкой приложения» всего негатива, испытываемого женщиной;
  • – радикальность и категоричность молодости могут навредить здоровью или воспитанию детей (не всегда, не у всех, но вероятность такая имеется и тем выше, чем более категоричны оба родителя);
  • – при распаде отношений, женщина останется одна с ребенком без средств к существованию и без рабочего места, где ее ждут (вопрос с алиментами довольно сложный – все знают, как их считают, назначают и выплачивают, поэтому в большинстве ситуаций они на положение не влияют).

Во времена наших бабушек вопрос в принципе не стоял: почти все рожали рано, потом работали, за очень редким исключением. Часто детей отдавали в ясли с двухмесячного возраста, и на карьеру родителей они слабо влияли. В современном мире, где женщины имеют с мужчинами равные права, а декретный отпуск возможен на срок от месяца до 3 лет, все немного иначе, и все чаще материнство откладывается на более поздний возраст. В этом тоже есть своя логика, и вполне очевидно, что многим женщинам, мужчинам и семьям такая ситуация подходит гораздо больше: есть прожитые годы за плечами, есть уверенность в завтрашнем дне – можно подумать и о потомстве. Но не все так легко и просто. Родить здорового ребенка после 35 лет намного сложнее, чем в 25. Несмотря на все ухищрения женщин и умение выглядеть в 40 на 20, репродуктивная система исчерпывает свой ресурс у некоторых уже в 37 лет, у других в 45, яйцеклетки очень часто имеют дефектные гены (ведь весь наш набор половых клеток рождается с нами и за время жизни только утрачивается, не восстанавливаясь; поддается воздействию неблагоприятных факторов и т.д.). И очень часто случается так, что когда захотелось детей – это не получается естественным способом, и приходится прибегать к дорогостоящей и непростой процедуре ЭКО.

Преимущества зрелого материнства:

  • – уверенность, финансовая независимость, возможность обеспечить ребенка материально;
  • – наличие определенных знаний, адекватность ожиданий от появления ребенка, готовность «выпасть из мира» на пару-тройку лет;
  • – профессиональная компетентность, наличие рабочего места, куда можно вернуться после декретного отпуска;
  • – взвешенность подходов к воспитанию, желание сначала узнать все стороны вопроса и только потом применять на своей семье.

Недостатки:

  • – сравнительно большие риски рождения нездорового ребенка, более сложно переносимая беременность, более длительный срок восстановления после родов (индивидуально может отличаться в зависимости от физических данных);
  • – установленный, привычный жизненный уклад очень просто разрушается появлением ребенка, вся семья с нуля выстраивает новые правила и график;
  • – чрезмерная активность ребенка может быть в тягость родителям, особенно если к своим 40 годам они приобрели хронические заболевания;
  • – большая разница в возрасте с детьми очень часто впоследствии порождает пропасть во взаимопонимании с ними.

Это, конечно же, не полный список плюсов и минусов, многое вы можете вспомнить сами, подвергнуть сомнению описанное в статье, не соглашаться с чем-то. Ведь многие реакции и вероятности развития того или иного сценария очень зависят от конкретной женщины, конкретной семьи.

Многие считают, что оптимально рожать первого ребенка в возрасте 25-30 лет, так как, с одной стороны, есть уже и немного опыта в профессиональном плане, а с другой, это хорошее, фертильное время для рождения здорового ребенка.

Возможно, но все зависит от того, не совпадет ли рождение ребенка с семилетним кризисом брака, а также от того, какова сфера деятельности женщины, и от многого другого.

Такой «средний» материнский возраст сочетает в себе и преимущества, и недостатки как раннего, так и позднего материнства, в зависимости от индивидуальных особенностей.

Подводя итог сказанному, хочется отметить, что не бывает однозначно хорошего варианта.

У каждого своя жизнь, своя история, свои взгляды. Но если вы сомневаетесь, взвесьте все на чаше весов, подумайте, что для вас первоочередно. Ориентируйтесь на собственные приоритеты.

Каждая женщина, каждая семья вправе решать самостоятельно, когда приоритет имеют дети, а когда – карьера.

Ни общество, ни друзья, ни родители не проживут и не поймут вашу жизнь – помните об этом, и всегда ориентируйтесь на свои потребности, возможности и желания в таких важных вопросах, как семья и карьера.

Автор Марина Воробьева

Помогите проекту – поделитесь статьей в соц.сетях! Спасибо! 🙂

Источник: https://psychologies.today/karera-ili-deti-chto-snachala/

Карьера или дети: что важнее?

Ребенок или карьера?

Рано или поздно каждая женщина становится перед выбором карьера или дети: что важнее? Одни решают после университета сразу же получить второе высшее образование, чтобы иметь возможность работать и повышать свою квалификацию. Другие спешат под венец еще на первом курсе института, чтобы иметь возможность наслаждаться семейной жизнью и получать высшее образование. Но как поступить тем женщинам, которым приходится выбирать между работой и ребенком?

Плюсы карьеры

Мужчины и женщины по-разному смотрят на карьерный рост. Если для представителей сильного пола карьера – возможность для выражения собственных знаний и выбора спутницы жизни, то успешная карьера для женщин не всегда является залогом успеха в личной жизни.

Многие успешные женщины страдают от одиночества, так как им сложнее найти партнера, который соответствовал всем требованиям, а также мог зарабатывать столько, сколько и его возлюбленная.

Если у карьеристки есть дети, то им мать начинает уделять мало времени, так как она постоянно находится на работе.

Если женщина отдает себя полностью семье, то она может в определенный момент почувствовать свою неполноценность из-за того, что она не смогла самореализоваться. Ведь круг деятельности домохозяйки ограничен только ее семьей и домашними делами. Если домохозяйка не может самореализоваться, то всю свою энергию она будет стараться выплеснуть на мужа, из-за чего в семье могут произойти разлады.

Основными плюсами у людей, выбравших карьеру, являются:

  1. В молодом возрасте у девушек полно сил для любых свершений, они умеют мечтать и добиваться задуманного. Девушки не боятся рисковать, благодаря чему устраиваются на престижную работу, о которой некоторые только мечтают. Если представительницы слабого пола получают некий негативный опыт, то с легкостью о нем забывают, уверенные в том, что больше с ними такого никогда не случится.
  2. Девушки, у которых нет семьи и детей, привыкли нести ответственность только за себя и свои поступки. Они с легкостью меняют города проживания, если того требует профессия, ездят в командировки, живут полноценной жизнью, не переживая о том, чем занят их ребенок.
  3. Карьеристки посвящают своей работе столько времени, сколько хотят. Они могут работать в выходные, по ночам, и никто их не будет отвлекать.
  4. Девушки становятся последовательны в своих действиях. Они знают, что после университета им придется устраиваться на работу, получать еще одно образование, обзаводиться жильем, и только после этого создавать семью. Если девушка не может добиться определенных материальных благ, то она перестает думать о будущей семье.
  5. Одинокая девушка может спокойно экономить на себе, если она решила вложить все свои финансы в определенное дело. Она не будет переживать из-за того, что кто-то ее поругает или начнет ставить ультиматумы.

К минусам желания сначала построить карьеру, а потом создать семью, можно отнести:

  1. Чем больше девушка уделяет времени работе, тем меньше она задумывается о создании семьи. Вполне возможно, что женщина будет задумываться о рождении ребенка, но станет постоянно это откладывать на потом.
  2. Во многих странах женщины рискуют на рождение ребенка после 30 лет. Такие поздние роды чреваты осложнениями не только для матери, но и новорожденного.
  3. Женщины, родившие ребенка в зрелом возрасте, часто попрекают малыша тем, что они вложили в него большое количество времени и сил, а ребенок не может им ответить взаимностью. Женщина разочаровывается в материнстве, а ребенок винит себя в том, что он не может порадовать свою родительницу.

Плюсы материнства перед карьерой

  1. Для некоторых девушек нет ничего сложного в том, чтобы определиться, карьера или дети: что важнее, материнство или полноценная жизнь на работе.

    Они выбирают материнство, так как видят в нем следующие положительные стороны:

  2. У женщины нет комплексов по поводу того, что она одинока, так как у нее есть любящий супруг и ребенок.

    Ей есть к кому спешить по вечерам после работы, для кого готовить ужин, и с радостью ожидать выходные, чтобы провести их всей семьей где-нибудь на природе.

  3. Ваша самостоятельность не будет принята как желание показать, что тебе не хватает уютного семейного гнездышка, чтобы почувствовать себя счастливой по-настоящему.
  4. Женщина со спокойной душой рожает столько детей, сколько хочет, не переживая о том, что ей срочно необходимо выходить на работу.

    Женщина уделяет ребенку столько времени, сколько хочет, и малыш видит счастливое мамино лицо, а не приходящую няню.

  5. Женщина, у которой есть дети, никогда не подумает о том, что она пропустила важные моменты в жизни своего ребенка, так как ей пришлось в это время быть на работе.

    Она будет видеть первые успехи своего крохи, а малыш будет чувствовать себя спокойным рядом с мамой.

  6. В тех случаях, когда женщина удачно выходит замуж, она может не переживать по поводу того, где взять деньги на питание, коммунальные услуги и одежду. Обо всем этом позаботится муж, который, возможно, запретит своей супруге работать, чтобы она посвятила себя полностью семье. Если женщина захочет открыть собственный бизнесом, то муж может поддержать ее финансово.

Елена, www.garmoniazhizni.com

Источник: https://www.garmoniazhizni.com/2018/04/30/karera-deti-chto-vazhnee/

Карьера и материнство — как правильно расставить приоритеты

Ребенок или карьера?

Здравствуйте, дорогие читатели блога Жизнь Hand Made! Сегодня я хочу порассуждать на тему что важнее для женщины — ребенок или карьера.

Может ли карьера отравить радость материнства, как следует расставить приоритеты, чем опасна карьерная гонка для женского счастья и тому подобные вопросы я хочу поднять в данной статье.

Эта тема весьма актуальна для меня, потому что до недавнего времени я сама была весьма амбициозной, но не очень-то счастливой карьеристкой.

О том, как известие о беременности перевернуло все в моем сознании и расставило по правильным местам, читайте в статье — «Как мой мозг стал работать иначе: карьеристка получила шанс стать настоящей женщиной!»

Итак

 ЧТО ТАКОЕ КАРЬЕРА ДЛЯ ЖЕНЩИНЫ

Карьера – такое заманчиво-интригующее слово, особенно для молодых и амбициозных женщин. Должность, признание того, что ты состоялась как специалист и не зря училась долгие годы в институте или работала в определенной сфере, деньги, в конце концов, — все это будоражит души многих молодых и возможно уже не очень молодых женщин.

Современное общество дало возможность женщине самореализовываться в социальной сфере, но привнесло и большое количество сомнений и раздумий на тему – а как совместить эту блестящую обертку с той конфеткой, которая по природе является истинно женской самореализацией – рождением и воспитанием детей.

И хочется, и колется…

К тому же, сомнения и желание достичь карьерных высот заставляют женщину откладывать рождение первенца на неопределенное время. И если раньше первородящая женщина 25 лет считалась старородящей, то сегодня 30-35 лет – норма для рождения первого ребенка.

Но физиологию-то никто не отменял и очень часто первый ребенок становится единственным. А отсюда помимо демографии много отрицательных психологических моментов при воспитании малыша. Избыток внимания со стороны родителей и родственников формирует у ребенка такие черты как эгоцентризм, нарциссизм и т.п.

И все же рассмотрим ситуацию, когда женщина решила совместить свои амбициозные желания и воспитание ребенка.

Карьера и беременность

Выждав удобный момент в развитии своей карьеры, и забеременев именно тогда, когда это максимально приемлемо (что бывает достаточно проблематичным), женщина усиленно продолжает работать вплоть до самого декрета.

Не сбавляет темпов, не берет больничных и пренебрегает положенными ей 70 днями декретного отпуска перед родами (в случае обычной одноплодной беременности). И хорошо если все идет по ее плану. Но ведь организм не предсказуем и как он будет вести себя в новом положении, никто заранее сказать не может.

В психологии существует такое понятие как пренатальный период развития человека, т.е. считается, что психика ребенка активно формируется с момента зачатия.

Следовательно, женщина, испытывающая стресс (а он просто неизбежен при бешеном ритме жизни женщины, активно строящей карьеру), обрекает своего нерожденного ребенка на развитие с повышенной долей гормонов стресса.

А это негативно сказывается как на здоровье самой мамы, так и на здоровье малыша.

Сильные длительные стрессы могут привести к быстрой утомляемости, полному отсутствию удовлетворения от проделанной работы, потери чувства юмора, плохому сну и дневной сонливости.  Постоянное беспокойство, часто возникающее сердцебиение, неприятная дрожь в теле, приступы головокружения, головной боли, болевые ощущения во всем теле, сыпь на коже – все это последствия негативного стресса.

Такой тип стресса может привести к осложнениям беременности. У женщины может усилиться токсикоз, увеличиться число различных заболеваний, родовых аномалий и патологий новорожденного.

Предположим, что мама-карьеристка обладала устойчивой к стрессам нервной системой, богатырским здоровьем и замечательно совместила беременность и свою карьеру.

Карьера и первый год жизни ребенка

И вот наступил час «Х».

Женщина родила чудесного здорового ребенка. И если о пренатальном периоде развития психики ходят разные споры, то о формировании психики ребенка в первые три года жизни и огромной роли матери в этом процессе мнение однозначно. Ребенок познает мир через призму взаимоотношений с мамой.

По мнению Дональда Вудса Винникота — английского детского психиатра, психоаналитика и педиатра, ученика Зигмунда Фрейда, задача женщины после рождения ребенка быть «обычной преданной матерью».

Подробно о том, что это такое я написала в статье  «Какой должная быть мама в первый год жизни ребенка»

Если вкратце, то это означает, что в первый год жизни ребенка, женщина преданно служит его потребностям. И это формирует у ребенка на уровне подсознания «сценарий победителя», то есть уверенность в том, что мир добр, что его любые потребности будут удовлетворены и что он сможет добиться всего, чего пожелает.

В случае если по какой-то причине, женщина не может обеспечить ребенку такого преданного ухода, велика вероятность формирования у ребенка «сценария жизни неудачника». Он будет жить и не понимать, почему его планы и желания не реализуются до того, момента, пока это не осознает и не захочет исправить. А такой момент может и не наступить.

Поэтому роль, женщины-матери в формировании психики нового человека огромна и хорошо, если женщина это понимает и делает выбор (а здесь идет речь именно о выборе) между своей должностью в пирамидальной структуре какой-то организации и будущим своего ребенка.

И если стандартной фразой работодателя является «свято место пусто не бывает», то маму ребенку никто не заменит, какой бы она не была.

Чувство вины работающей мамы

Выше была рассмотрена ситуация, когда женщиной двигали честолюбивые материи.

Бывают ситуации, когда карьера женщины – это единственный способ обеспечить себя и своего ребенка средствами к существованию. Например, если женщина одна воспитывает ребенка в силу различных жизненных обстоятельств.

В таком случае женщина может и осознавать все то, о чем было сказано выше, но при этом не иметь возможности на несколько лет забыть о своей работе.

Тогда имеет смысл разобрать такое понятие как «чувство вины», которое очень часто сопровождает работающих женщин, не имеющих возможности полностью посвятить себя малышу.

Обратимся немного к теории.

«Чувство вины» — понятие из области психоанализа. Человек по своей биологической сути – хищник. А убийство для хищника – дело естественное. Но теперь представьте, что было бы, если бы все мы начали друг друга убивать? История человечества закончилась бы еще в каменном веке.

Именно поэтому на самой заре цивилизации в структуре человеческого мышления появилась так называемая «цензура». По теории Карла Гюстава Юнга, коллективное бессознательное — различные системы табу и запретов, в том числе и на убийство.

Иногда мы называем это общественным мнением. А в качестве своеобразного наказания за асоциальное поведение в ходе эволюции на «коллективно-бессознательном» уровне сформировалось чувство вины. Ведь на самом деле человек, удерживаясь от совершения дурных, по мнению данного общества поступков, боится не столько внешнего суда, сколько, как говорится, «суда собственной совести».

Но тогда получается, что это чувство полезно и совсем не надо его изживать? Так-то оно так, да не совсем. Можно сказать, что чувство вины как сдерживающий фактор – благо для общества, но беда для отдельного человека: в том случае, когда оно становится оторванным от собственно вины.

Например, практически все преступники не чувствуют себя виноватыми (хотя их вина доказана судом) и не жалеют о содеянном – разве о том, что по-глупому попались. А чувство вины чаще донимает их жертву…

Вообще нередко чувство вины гнетет того, за кем и вины-то на самом деле нет никакой.

Другими словами, у работающей женщины-матери возникает ролевой внутриличностный конфликт.

Конфликт внутри одной структуры внутреннего мира женщины, а именно структуры «надо» (или суперэго в психоаналитической теории), между необходимостью быть хорошим работником и необходимостью быть хорошей матерью.

И то, и другое является ролями в жизни женщины.

Подобный конфликт приводит к повышению тревожности  (а она и без того у молодых мам повышена — почитайте интересные факты из проведенного мной исследования в статье Как молодым мамам уменьшить свою тревожность и стать увереннее”) и всем остальным сопутствующим проявлениям стресса. Чтобы улучшить состояние в психике начинают действовать так называемые защитные механизмы.

В психологии выявлено порядка 15-20 (в зависимости от авторов) подобных механизмов. Существуют как адаптивные (эффективно решающие конфликт), так и неадаптивные (механизмы, временно снимающие напряжение, но вызывающие ряд побочных эффектов).

Что делать женщине, испытывающей чувство вины

Иными словами, что же следует сделать женщине, попавшей в подобную ситуацию? Прежде всего, признать ее. Не оправдываться, не загонять внутрь себя негативные эмоции, а признать, что у нее есть две задачи, требующие решения. И решать их.

Как вариант, найти работу с удобным графиком, идеальный вариант – работа на дому. Или же сменный график работы с небольшим количеством часов и объемом работы. Возможно, это приведет к снижению дохода на некоторое время, зато освободит время для того, чтобы продуктивно проводить его с ребенком.

Также разрешить себе на какое-то время перестать быть «супер-женщиной», успевающей все на свете и позволить себе обращаться за помощью к окружающим, близким людям при решении разных вопросов.

Ситуация, когда не мыта посуда или пол менее критична, чем постоянно мрачная вымотанная мама, которая не находит для ребенка времени поиграть или почитать книжку. В более старшем возрасте это уже будет не актуально и не столь важно, как в первые годы жизни ребенка.

И конечно же понимать, что подобная ситуация временна, и нужно наслаждаться каждым моментом общения с родным маленьким человечком, а не грызть себя изнутри, в погоне за всеми благами мира.

И быть просто счастливой мамой и если получается успешной в карьере женщиной, а если нет, то просто счастливой мамой!!! Ведь если счастлива мама, то счастлив ее малыш, жизнь которого только начинается.

P.S. Если Вам понравилась статья, есть возможность подписаться на рассылкуи получать все самое интересное и полезное на почту!

С уважением к Вам, Маргарита Мамаева

Источник: https://zhizn-hm.ru/rebenok-ili-karera/

Дети или карьера? | The Paragraph Magazine

Ребенок или карьера?

Об этом размышляет Юлия Филиппова, исполнительный директор юридического отдела Avon, Восточная Европа

Как женщине – юристу-руководителю преуспеть не только на работе, но и дома? Ведь хороший юрист не только эксперт, но и менеджер. А управленческие навыки нужны не только в офисе международной компании, но и дома. Увлечь разновозрастных детей, накормить маленького непоседу, зарядить энергией всю семью – вот лишь часть забот семейного лайф-менеджера Юлии Филипповой.

Важно качество

Я встретила своего будущего мужа еще студенткой, когда я только мечтала о звездной юридической карьере. Кстати, сначала познакомилась с его другом. Для тех, кто начал переживать за мужскую дружбу, – и супруг, и его товарищ были и остаются прекрасными друзьями. Сын появился достаточно рано, в преддверии декрета я почти смирилась с тем, что блестящая карьера мне не светит.

Ребенок требует сил и времени. Большая карьера большого юриста так и останется мечтой, думала я, и понимала, что эта мысль мне категорически не нравится. Гуляя с коляской, читала юридическую прессу, стараясь быть в курсе важных законов и изменений. Через полгода вышла из декрета.

В то время был интересный судебный кейс, я с головой погрузилась в работу… Дома это потребовало определенных жертв. Чего греха таить – я проводила не так много времени с ребенком, и не была той идеальной мамой, которая приносит себя в жертву детям. Сосредоточив в своих руках все юридические проекты предприятия, практически все свое время, вечера и выходные посвящала работе.

Сейчас я, возможно, поступила бы по-другому, но на тот момент казалось, что это единственно правильный путь.

А малыш был отдан на попечение няне и бабушкам. Из-за моих карьерных амбиций (или вопреки им) сын рос очень самостоятельным. Видимо, он быстро сориентировался, в какую семью попал.

Когда ему исполнилось 10 лет, я полагала, что няня ему все еще нужна. Но тут он заявил, что пора бы начать экономить на этой статье расходов. Он же сын юриста, и он начал договариваться.

Условия сделки были таковы: за неделю мы с мужем должны были оценить, может ли он справляться сам. Мы рискнули и согласились, а он великолепно доказал, что справляется без посторонней помощи.

Он все делал правильно, наверное, еще и потому, что очень хотел побыстрее избавиться от присмотра чужого человека. В итоге мы предоставили ему относительную самостоятельность.

Сейчас он почти взрослый. Мы больше друзья, чем классические мама и сын. Не знаю, хорошо это или плохо. Многим вещам он меня учит, а не я его. Я неплохо ориентируюсь в подростковом сленге, разбираюсь в футболе – и это благодаря сыну.

Он играет на электрогитаре, активно занимается спортом и стыдит нас – родителей, что мы значительно меньше времени уделяем физкультуре.

В детстве на вопрос «Ты тоже будешь юристом?» он категорически отвечал: «Нет, юристы слишком много работают» … Сейчас он хочет учиться в медицинском и стать спортивным врачом.

Есть известная фраза: важно качество проведенного с ребенком времени, а не количество, – и я поддерживаю это утверждение.

Отпуска и выходные надо проводить вместе с семьей – это соединяет, а главное, дает возможность понять внутренние желания и интересы друг друга. У нас есть традиция вечерних «суши-пятниц» – когда мы поедаем любимые роллы и обсуждаем накопившиеся за неделю новости и планы на уикенд. Надо сказать, что вся семья полагается на мои воображение и креатив в деле организации веселых выходных.

Мальчик вместо девочки

С момента появления первого ребенка прошло почти 10 лет. Я руководила юридическим отделом в Avon. Друзья и родные намекали, что пора бы решиться на второго.

Но я никак не могла себе представить – опять все заново? Няни, пеленки, бессонные ночи… И долго не могла решиться. Уговорил старший сын. Он очень хотел сестру – просил при любом удобном случае.

Даже на день рождения загадывал желание.

И вот ждали девочку, а получили… второго мальчика.

Тогда в юридическом отделе было катастрофически мало людей, а работы наоборот катастрофически много. Я составила четкий план, в который были посвящены мои сотрудники. Как и что мы будем делать, пока я в декретном отпуске, кто и с какой стороны прикрывает тылы. Но случилось непредвиденное. Юрист, моя правая рука, вдруг сообщила, что тоже беременна.

Но план-то был другой: сначала я, а после того как выйду из декрета, этим вопросом займется она. О синхронизации и речи не было. План сорвался. В итоге побыть настоящей мамой крошечного малыша и подросшего, но нуждающегося в маме сына у меня снова не получилось. Я довольно быстро вышла на работу. Каталась туда- сюда по несколько раз в день – благо живу недалеко от офиса.

Но любую свободную от работы минуту я посвящала детям.

И когда на тренингах и всяких коучинговых мероприятиях говорили: «Попрощайтесь с ролью жертвы – это выбор ваш и ваших близких», – я все равно не могу сказать, что чувство вины мне не знакомо…

Семья или карьера – это решение строго индивидуальное. Готовых рецептов тут быть не может. В какой-то момент жизни ты останавливаешься и понимаешь: да, пора, сейчас это правильно. Или – нет, пока рано.

У меня есть знакомые мамы, которые фактически всю свою жизнь посвящают детям и семье. И это очень здорово, если все участники получают удовольствие.

Но я хочу быть успешным юристом и менеджером, и одновременно счастливой женой и мамой. Вопрос в том, как это совместить. Наверное, идеального совета нет.

В разных семьях по-разному: кому-то близки мои рассуждения, а кому-то – нет, и это правильно – нужно выработать собственный секрет успеха.

Семья или карьера – это решение строго индивидуальное. Готовых рецептов тут быть не может.

«Спасибо, но я вернулся»

Сейчас старшему сыну 16, а малышу 5.

В большой возрастной разнице есть свои минусы и плюсы: с одной стороны, у детей мало общих интересов, с другой – когда они проводят время вместе, то качественно, например, строят большой корабль, и тогда в ход идет все, что есть в доме. Мальчишки отправляют нам фотографии морского путешествия, а мы, будучи не дома, думаем, в каком приблизительно состоянии будет квартира, когда мы вернемся.

Я стараюсь организовать жизнь семьи так, чтобы мы как можно больше времени проводили вместе. Объединить всех можно совместным досугом. Для этого важно понять, чем каждый хочет заниматься, и собрать все предпочтения.

Так сложилось, что организация досуга в основном моя обязанность. На каждые выходные, не говоря уже об отпуске или праздниках, у меня есть план действий. По традиции мы начинаем с семейного завтрака, которому предшествует совместное приготовление еды.

Здесь есть одно «но» – никакого принуждения, все только по желанию!

Но больше всего мы любим поездки на длинные и короткие расстояния. С одной стороны, стараемся не возвращаться в одно и то же место. Но есть особенные места, в которые хочется приезжать снова и снова. Ближе всего к Москве находится Суздаль, который никогда не надоедает. Каждый раз мы находим в нем что-то новое. Для нас это особое энергетическое место.

Если уехать чуть дальше, но все же не слишком далеко, то в Петербург. Погулять, посмотреть на мосты, зайти в уютный ресторан.

Мой девиз: «Живи полной жизнью». Однажды я подарила мужу на день рождения прыжок с парашютом. Надо сказать, это был нестандартный ход – соответствующей мечты у него никогда не было. Мы поехали на аэродром с десятилетним ребенком наблюдать, как папа будет прыгать.

До сих пор не понимаю, как меня уболтали, чтобы и сын прыгнул… Вот они уходят, садятся в крошечный самолет и взлетают. Только тут я поняла, что наделала: двух главных в своей жизни людей отправила на верную смерть. У меня началась паника, время шло невероятно медленно.

Наконец-то приземлился мой абсолютно счастливый ребенок. Только сердце мое успокоилось, как вдруг я поняла: а муж-то так и не прилетел! Время идет, а его все нет. И тут приезжает машина, из который вылезает злющий супруг. Оказывается, что-то пошло не так, парашют не раскрылся, он приземлился на запасном.

Подходит ко мне и говорит: «Спасибо за подарок, но я вернулся». До сих пор мне это припоминает.

Про хорошую работу и вкусную еду

Что сложнее: быть мамой или главным юристом? Непросто и то и другое. Ответственность и в семье, и в крупном бизнесе колоссальная. Все зависит от твоих решений, от твоего поведения и настроения. И на работе, и дома есть задания неинтересные, рутинные, но их нужно делать.

При технической рутинной работе важно заинтересовать и взрослых, состоявшихся юристов, и неугомонных детей. Нужно организовать процесс и в департаменте, и дома так, чтобы всем было интересно.

Те качества, которые ты нарабатываешь в офисе, однозначно пригодятся при структурировании семейного быта.

Не так важно, чтобы малыш умел считать, писать, говорить на трех языках и вообще был вундеркиндом. Ребенка не нужно заставлять – лучше заинтересовать. Его еще успеют замучить в школе, институте, на работе. Я старюсь продлить детям безмятежное детство.

Еще совсем недавно, младший никак не мог научиться считать, даже простые упражнения давались с трудом. Стал ходить на ментальную математику, причем сам попросил (открылась группа в детском саду). И чудо – через пару недель он уже спокойно складывает 28 + 16, быстро и четко. А ведь ему только 5 лет.

Важно, чтобы ребенок был с родителями откровенен. Если с детьми у тебя фактически нет связи, они утаивают свои мысли и эмоции, получается глянцевая картина, но ты не знаешь, чем живут твои дети. И тогда карьера не достижение. Я подумываю над открытием семейного кафе.

Идея появилась после рождения второго ребенка. Я увлеклась приготовлением красивой еды для детей. Оформляя блюда по-разному, можно заинтересовать малышей есть полезные брокколи, шпинат или морковь.

Это простой способ привить ребенку вкусовые ощущения. Если еда выглядит красиво, малыш увлекается и начинает есть не самые вкусные, но полезные продукты.

Достигнув определенных успехов в этом деле, я поняла, что могу накормить и других детей, да и взрослых, кстати, тоже.

Пока примеряюсь к концепции: будет это франшиза или маленький частный бизнес. Я хочу, чтобы моими клиентами были именно дети, а родители могли бы отдохнуть здесь же или оставить малышей на пару часов с работниками ресторана. Это непросто с правовой точки зрения, ибо это уже не совсем кафе, а фактически детское учреждение.

Я в вечном поиске и стараюсь держать определенный уровень энергии. Чтобы перезагрузиться мне надо поспать и сменить картинку, куда-то поехать, сделать что-то новое.

Главное, быть в согласии с собой, тогда я чувствую себя счастливой. У многих складывается мнение, что юристы – это люди в рамках. Это стереотип, юристы умеют жить полной жизнью.

Мы умеем использовать каждую минуту: если не работаем, то качественно отдыхаем, и не важно, активно или размеренно.

Не знаю, на какую формулу успеха претендовать. Я стараюсь всегда оценивать, что для меня важно именно сейчас. Пойти на елку в детский сад или на стратегическую сессию компании. Для меня нет выбора: дети или карьера. Не нужно успевать все, но вполне успешно совмещать работу и дом без особых жертв можно. Главное, правильно расставить приоритеты.

Некоторые из моих коллег вынашивают идею уйти в бизнес. Я тоже подумываю. Для юриста рано или поздно наступает потолок. Пару лет назад я прорабатывала эту идею довольно серьезно. На работе обсуждали возможные пути развития.

Но в какой-то момент я поняла, что у меня еще слишком много планов на юридическом поприще и время кардинально менять занятие не пришло. Я хочу чего-то нового, еще более масштабного и привлекательного в юриспруденции.

Своим иностранным коллегам я говорю – как хорошо, что я юрист именно в России и Восточной Европе, наше законодательство, тренды и инициативы точно не дадут соскучиться.

Я смотрю с оптимизмом в будущее, мне нравится то, что я делаю и какой результат получаю. Но жизнь пуста без детей и семьи, без ярких или спокойных хобби, без путешествий и новых открытий, без встреч с интересными людьми. Ведь именно это и заряжает на новые карьерные свершения, во всяком случае, меня точно!

Беседовала: Ксения Богданова

Фотографии из личного архива Юлии Филипповой

На Legal Executive Summit Юлия выступит модератором и поделится своим опытом на сессии “Мотивация команды”: Какие системы мотивации популярны? Как формулируются KPI команд и отдельных экспертов? Как оценивать результаты? Какие способы нематериальной мотивации команды эффективны?
Формат – открытая дискуссия и разбор реальных кейсов

Legal Executive Summit 2019

26 – 29 сентября , Баку

Первое и единственное неформальное юридическое событие, где нет ни слова о законах! Только практические темы, актуальные лидерам команд, честные и вдохновляющие истории, глубокие смыслы и искреннее общение.

3 насыщенных дня, 20+ спикеров и топовых тренеров, 100+ гостей.

Регистрация и подробности на сайте

www.legalsummit.ru

Источник: https://www.theparagraph.ru/lifestyle/ne-pravom-edinym/deti-ili-karera/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.